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すでに1ヵ月労組に提案したが調整を進め

投稿日時：[2011-07-14]

　　22日、日本航空はになって以来21年7月上旬に成果給を支給することにした社員だった。は給与の支給額のうち、すでに1ヵ月労組に提案したが、調整を進めている。

　　日航にだった。昨年1月、法廷管理を申請し、経営破綻しなければならない。京セラ創業者の稲盛和夫氏、会長の経営改革であって、大幅な路線とグループ1万6千人の大規模な人員削減だ。この過程で、操縦士と乗務員約165人の整理解雇しました。

　　構造調整方案が奏功23年3月期の連結決算で、史上最高値を更新し営業利益率は、1884億円となった。今年3月、企業再生手続きが終了すれば、一般の株式会社、25年1月、上場を目標にしている。

　　破産前の社員の賃金カットも続け、賞金は21年冬に支払った。东日本の大震災による航空需要の減少などの不安要因のため、予定通りなら、以上の経営状況は改善し、賞金に復活し、必要があると判断した。